يبحث الكثير من المواطنين السعوديين عن بدل الاجازة السنوية السعودية، حيث هناك بعض القوانين في المملكة العربية السعودية التى تحكمها قوانين العمل السعودية، جميع المواظفين في المملكة العربية السعودية لديهم بديل الاجازة، وازداد السؤال عن كيفية حساب بدل الاجازة السنوية في المملكة العربية السعودية.
بدل الاجازة السنوية السعودية
يقصد ببدل الاجازة المقابل المادي الذي يحصل علية الموظف نظير عدم حصولة على الاجازة السنوية برغبتة، حيث نه في بعض الاحيان يرغب الموظف في ان ينتفع بالقيمة المادية لبدل الاجازة، لانة وفقا لقانون العمل السعودي من حق اي موظف ان يحصل على اجازة سنوية مدتها واحد وعشرين يوم، اذا مضي على خدمتة عام كامل، اما اذا بلغت الفترة التى قضاها العامل في وظيفتة اكثر من خمسة اعوام فمن حقة ان تصل اجازتة السنوية الى ثلاثين يوما.
كيفية احتساب بدل الإجازة السنوية في السعودية
إذا كانت مدة العمل عام أو أقل تكون بقيمة أجر (21) يوم من أخر أجر تقضاه، على سبيل المثال
- إذا فرضنا أن الموظف عمل لمدة عام كامل وكان مرتبه 5400 ريال وأراد أخذ أجازته السنوية
- الطريقة الأولى: يتم حساب أجره اليومي بقسمة راتبة على عدد أيام الشهر = 5400 /30 = 180 ريال ثم يتم ضرب 21 يوم * أجر اليوم الواحد= 21*180=3780 ريال.
- الطريقة الثانية: يتم قسمة 21 يوم على 30 يوم= 0.7 من قيمة أخر راتب، فإن قيمة بدل الإجازة السنوية= 0.7*5400= 3780 ريال.
كيفية حساب بدل الاجازة السنوية في السعودية عند الاستق
الموظف عمل لمدة 9 أشهر وكان راتبه 5400 ريال وترك العمل أو تم فصله ، فإن حساب بدل الإجازة السنوية هو:
في البداية يتم حساب نسبة الإجازة من واقع مدة العمل التي قضاها فعليا كالتالي:
- يتم قسمة عدد أيام الإجازة المستحقة على عدد أشهر السنة وضربها في المدة بالشهور: 21 يوم /12 شهر *9 =15.75يوم.
- يتم حساب أجر الراتب في اليوم من خلال قسمته على 30 يوم =5400/30=180 ريال.
- يتم ضرب عدد أيام الإجازة المستحقة في أجر اليوم الفعلي= 15.75*180=2835 ريال.